|
Zmiana forum na: www.formacje.pl ZAPRASZAM
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
stancel1234
Administrator
Dołączył: 27 Cze 2006
Posty: 115
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Wto 20:39, 27 Cze 2006 Temat postu: nabór - Policja |
|
|
Służbę w Policji może pełnić obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, korzystający w pełni z praw publicznych, posiadający co najmniej średnie wykształcenie oraz zdolności fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować. Komendant Wojewódzki Policji może wyrazić zgodę na przyjęcie do służby w oddziałach prewencji Policji kandydata, który nie ma wykształcenia średniego, jeżeli w toku postępowania kwalifikacyjnego stwierdzono, że kandydat wykazuje szczególne predyspozycje do służby w Policji.
Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji określił w rozporządzeniu z dnia 24 maja 1999 r. szczegółowe zasady prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji, w tym w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w oddziałach Prewencji Policji.
Przyjęcie do służby w Policji może nastąpić po odbyciu zasadniczej służby wojskowej albo po przeniesieniu do rezerwy. Warunek ten nie ma zastosowania w stosunku do kobiet, policjantów skierowanych do służby kandydackiej w Oddziale Prewencji Komendy Stołecznej Policji, a także do osób rozpoczynających naukę w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie.
Zdolność fizyczną i psychiczną do służby ustalają komisje lekarskie podległe Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji. Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji, w drodze rozporządzenia, określił zasady oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby, a także tryb orzekania o tej zdolności oraz właściwość i tryb postępowania komisji lekarskich w tych sprawach. Taki tryb postępowania wynika z art. 25 i 26 ustawy o Policji – Dz.U. nr 30, poz. 179.
Postępowanie kwalifikacyjne rozpoczyna złożenie pisemnego podania przez osobę ubiegającą się o przyjęcie.
Postępowanie kwalifikacyjne prowadzi komórka kadrowa komendy powiatowej (miejskiej) lub wojewódzkiej Policji.
Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza się z uwzględnieniem przepisów o ochronie informacji niejawnych.
Przełożony właściwy w sprawach osobowych, czyli komendant powiatowy, miejski lub wojewódzki Policji może odmówić poddania osoby ubiegającej się o przyjęcie postępowaniu kwalifikacyjnemu albo takie postępowanie w każdym czasie przerwać bez podania przyczyn.
W postępowaniu kwalifikacyjnym osoba ubiegająca się o przyjęcie przedkłada następujące dokumenty:
1) wypełniony kwestionariusz osobowy oraz trzy fotografie,
2) świadectwa pracy (służby) z poprzednich miejsc pracy (służby),
3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,
4) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe,
5) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.
Osoba ubiegająca się o przyjęcie może dodatkowo przedłożyć dokumenty potwierdzające jej umiejętności i osiągnięcia zawodowe, a także opinie polecające.
Postępowanie kwalifikacyjne składa się z następujących etapów:
1) rozmowy przedstawiciela komórki kadrowej jednostki Policji z osobą ubiegającą się o przyjęcie, w celu ustalenia jej wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i specjalistycznych, dotychczasowego zatrudnienia, jak też motywów podjęcia służby,
2) egzaminu sprawności fizycznej, w celu określenia stopnia sprawności fizycznej osoby ubiegającej się o przyjęcie, przygotowanego według kryteriów określonych przez Komendanta Głównego Policji,
3) testów psychologicznych określających predyspozycje intelektualne i osobowościowe osób ubiegających się o przyjęcie, w celu ich porównania z wynikami uzyskanymi przez innych ubiegających się o przyjęcie do tej samej jednostki Policji, a w razie potrzeby – testów pedagogicznych i symulacji, przygotowanych według kryteriów określonych przez Komendanta Głównego Policji,
4) potwierdzania danych osobowych osoby ubiegającej się o przyjęcie, jej małżonka oraz konkubenta (konkubiny) lub osoby o takim charakterze pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym z osobą ubiegającą się o przyjęcie, a także rodziców, rodzeństwa i dzieci,
5) skierowania do właściwej komisji lekarskiej podległej Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji, w celu ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w formacjach uzbrojonych.
Niezadowalające wyniki testów lub negatywne orzeczenie komisji lekarskiej, powodują odstąpienie od dalszego postępowania kwalifikacyjnego.
Postępowania kwalifikacyjne z osobami ubiegającymi się o przyjęcie, spełniającymi warunki określone w art. 25 ust. 1 ustawy o Policji, z wyjątkiem posiadania średniego wykształcenia, ma na celu ustalenie szczególnych predyspozycji tych osób do służby w oddziałach prewencji Policji.
W postępowaniu kwalifikacyjnym bierze się pod uwagę, jako cechy preferencyjne, w szczególności:
1) ukończenie specjalistycznych kursów przydatnych w służbie prewencyjnej, zwłaszcza kursu strzeleckiego,
2) uprawianie dyscyplin sportowych przydatnych w służbie prewencyjnej, zwłaszcza judo, sportów motorowych, samochodowych,
3) posiadanie prawa jazdy kategorii "C",
4) wzrost co najmniej 175 cm,
5) nie ukończone 35 lat życia,
6) ukończoną zasadniczą szkołę zawodową lub ukończone co najmniej trzy klasy szkoły średniej.
Postępowanie kwalifikacyjne kończy się oceną predyspozycji osób spełniających wymagania określone w ustawie pod względem ich przydatności do służby w Policji.
Oceny, o której mowa w ust. 1, dokonuje zespół w składzie: przełożony lub jego zastępca, przedstawiciel komórki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych (kadrowiec) oraz psycholog
Przedstawione zasady zostały szczegółowo uregulowane w Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 24 maja 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji, w tym do służby w oddziałach prewencji Policji osób, które nie posiadają wykształcenia średniego.
Określenie stopnia sprawności fizycznej kandydata do służby w Policji następuje w drodze egzaminu.
Badanie psychologiczne określa predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydatów do pełnienia służby w Policji. Za pomocą testów psychologicznych określany jest poziom ogólnego rozwoju intelektualnego, zdolności słownych, a także odporność na stres, łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętności współpracy, motywacji osiągnięć, plastyczności w zachowaniu, umiejętności podejmowania decyzji itp.
Z przedstawionych zasad wynika, że żeby zostać policjantem należy zgłosić się do kadr komendy powiatowej, miejskiej lub wojewódzkiej (stołecznej) Policji.
Komenda Główna Policji praktycznie nie prowadzi bezpośredniego naboru do służby w Policji ze względu na zakres spraw który wymaga od zatrudnionych w niej policjantów bardzo wysokich kwalifikacji zawodowych (policyjnych). Z tego względu przyjęcia do służby w Komendzie Głównej Policji mają ograniczony zakres i dotyczą kandydatów o specjalistycznych kwalifikacjach (piloci, informatycy, radcy prawni).
Szkoły i ośrodki szkolenia Policji kształcą wyłącznie osoby wcześniej zatrudnione w Policji.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Kasimir
Gość
|
Wysłany: Wto 15:33, 04 Lip 2006 Temat postu: |
|
|
mam pytanko na egzaminach były osoby które miały 37 ,40 lat przechodziły całą rekrutację i na końcu informowano je że przyjmują tylko do 35 o co w tym chodzi nie można wcześniej im tego powiedzieć ,mój znajomy tak miał i co teraz pozdarawiam
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
raverick
Dołączył: 03 Lip 2006
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Wto 23:43, 04 Lip 2006 Temat postu: |
|
|
Kasimir napisał: | mam pytanko na egzaminach były osoby które miały 37 ,40 lat przechodziły całą rekrutację i na końcu informowano je że przyjmują tylko do 35 o co w tym chodzi nie można wcześniej im tego powiedzieć ,mój znajomy tak miał i co teraz pozdarawiam |
jeśli ktoś stara się o przyjęcie do pracy, to powinien sam sprawdzić jakie musi spełniać warunki a nie mieć pretensje do kogoś
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Nadszyszkownik
Dołączył: 01 Lip 2006
Posty: 47
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Śro 12:20, 05 Lip 2006 Temat postu: |
|
|
No tak, to jedna strona.
Druga to taka, że taka pani Henia w kadrach powinna to zweryfikować, zanim zaproszą na następne etapy. Bo robotę wykonuje, a potem się okazuje że bez sensu. A za robotę płacą podatnicy.
Osobiście jestem zdania, że ktoś w kadrach powinien po uszach dostać za marnowanie czasu sprżetu i papieru.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
raverick
Dołączył: 03 Lip 2006
Posty: 9
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Śro 12:33, 05 Lip 2006 Temat postu: |
|
|
Nadszyszkownik napisał: | Druga to taka, że taka pani Henia w kadrach powinna to zweryfikować, zanim zaproszą na następne etapy. Bo robotę wykonuje, a potem się okazuje że bez sensu. A za robotę płacą podatnicy.
Osobiście jestem zdania, że ktoś w kadrach powinien po uszach dostać za marnowanie czasu sprżetu i papieru. |
prawda i tak nie ma papieru do pracy...
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
stancel1234
Administrator
Dołączył: 27 Cze 2006
Posty: 115
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Śro 17:50, 05 Lip 2006 Temat postu: Witam |
|
|
Te panie jak są cywilami i nigdy nie wiedza co trzeba zrobić. według mnie wszyscy którzy pracują w rekrutacji powinni być pracownikami mundurowymi a nie cywilnymi
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
pantera_84
Gość
|
Wysłany: Pon 18:58, 10 Lip 2006 Temat postu: |
|
|
Według mojej skromnej opini testy ogólne sprawdzajace wiedze kandydatów ubiegających się o przyjęcie do policji powinny być mądrzej skonstruowane. Kogo ineteresują freski w łazienkach warszawskich? czy policjant naprawdę musi mieć wiedzę z zakresu historii sztuki??!!
Podsumowując -> te testy to jedna wielka ściema
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Policeman
Gość
|
Wysłany: Pon 20:56, 24 Lip 2006 Temat postu: |
|
|
Testy są OK bo teraz żaden głąb co nie wie np. jaką pełni fukcję prezydent czy nie wie czym się różni styl gotycki od romańskiego nie dostanie się do tej formacji.
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
PiterNZ
Dołączył: 19 Lip 2006
Posty: 8
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Warszawa
|
Wysłany: Pon 21:21, 24 Lip 2006 Temat postu: |
|
|
Policeman napisał: | Testy są OK bo teraz żaden głąb co nie wie np. jaką pełni fukcję prezydent czy nie wie czym się różni styl gotycki od romańskiego nie dostanie się do tej formacji. |
bardzo wielu ludzi nie wie czym różni się styl romański od gotyckiego i głąbami nie są.
Co do Policji moim zdaniem zupełnie bezsensowne pytanie.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
PiterNZ
Dołączył: 19 Lip 2006
Posty: 8
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5 Skąd: Warszawa
|
Wysłany: Pon 21:22, 24 Lip 2006 Temat postu: Re: Witam |
|
|
stancel1234 napisał: | Te panie jak są cywilami i nigdy nie wiedza co trzeba zrobić. według mnie wszyscy którzy pracują w rekrutacji powinni być pracownikami mundurowymi a nie cywilnymi |
Pracownicy administracyjni powinni być cywilami. tutaj potrzebne sa kompetencje a to nie zależy od munduru.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Nadszyszkownik
Dołączył: 01 Lip 2006
Posty: 47
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Wto 20:23, 25 Lip 2006 Temat postu: |
|
|
Stancel, no co ty?
Do przewalania papierów ma byc mundur? Już chyba starczy gaciowych - oficerów.
Moje zdanie jest takie, że panie powinny pracować na standardach wypracowanych wcześniej. Bo nauczyć panią Henię z kadr, że pan co ma 40 lat, to już nie to chyba nie jest problem?
A największym problemem jest tą procedurę stworzyć - i tu MUSI być mundurowy. Ale zazanaczam, do przygotowania, a nie realizacji czynności administracyjnych.
Swoją drogą podoba mi się rozwiązanie ze służby cywilnej. Ci co mają podstawową (ustawową) działkę - są stanowiskami głównymi i mają wyższe uposażenia. A ci co obrabiają - stanowiska wspomagające. I jest ładnie, bo nikogo nie trafia, że pan naczelnik logistyki czesze większą kasę od naczelnika technik.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
|
|
|
Możesz pisać nowe tematy Możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
|
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|