stancel1234
Administrator
Dołączył: 27 Cze 2006
Posty: 115
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
 Wysłany: Wto 20:51, 27 Cze 2006 Temat postu: nabór - Straż Graniczna |
|
|
Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba będąca obywatelem polskim:
- o nieposzlakowanej opinii,
- niekarana,
- korzystająca z pełni praw obywatelskich,
- posiadająca co najmniej średnie wykształcenie,
- posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby,
- gotowa podporządkować się szczególnej dyscyplinie,
- posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej,
- która podda się procedurze kwalifikacyjnej i zda egzamin w jednym z Ośrodków Szkolenia SG.
Procedura kwalifikacyjna kandydata do służby w Straży Granicznej
Na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej decyzje o przyjęciu do służby podejmują: Komendant Główny Straży Granicznej, komendanci oddziałów Straży Granicznej oraz komendanci ośrodków szkolenia Straży Granicznej. W związku z tym, że nabór do służby w naszej formacji jest zdecentralizowany osoba zainteresowana powinna przesłać swoją ofertę do wybranej jednostki organizacyjnej SG.
Zgodnie z art. 31 ust. 3 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej osoby zainteresowane służbą w naszej formacji poddawane są procesowi kwalifikacji.
Procedura kwalifikacyjna kandydata do służby w Straży Granicznej prowadzona jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 16 maja 2002 r. W sprawie szczegółowego trybu prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz. U. Nr 73, poz. 673 z 2002 r. z późniejszymi zmianami).
Nabór do służby w Straży Granicznej odbywa się w dwóch etapach:
Pierwszy etap obejmuje:
1. przesłanie oferty do wybranej jednostki organizacyjnej SG, która prowadzi rekrutację do służby
2. wstępną rozmowę kwalifikacyjną z kandydatką/em,
3. zapoznanie kandydatki/ta z przebiegiem i warunkami postępowania kwalifikacyjnego.
4. badania psychofizjologiczne, które określają predyspozycje do służby w formacjach uzbrojonych.
5. test sprawności fizycznej
6. postępowanie sprawdzające, które dotyczy: ustalenia uprawnień dostępu do informacji niejawnych, sprawdzenie prawdziwości danych osobowych zamieszczonych w wypełnianych przez kandydatkę/ta kwestionariuszach,
7. poddanie się badaniom lekarskim w celu określenia stanu zdrowia i oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby. Badania diagnostyczne prowadzone są w wytypowanych zakładach opieki zdrowotnej na koszt Straży Granicznej.
Drugi etap obejmuje egzamin w jednym z ośrodków szkolenia SG (Koszalin albo Kętrzyn) przed komisją powołaną przez Komendanta Głównego SG. Egzamin trwa jeden dzień.
Egzamin składa się z: testu pisemnego z zakresu wiedzy ogólnej, rozmowy kwalifikacyjnej, testu sprawności fizycznej, testu określającego stopień znajomości wybranego języka obcego (angielskiego, niemieckiego lub rosyjskiego).
Decyzja o przyjęciu do służby w Straży Granicznej uzależniona jest od: ilości punktów zdobytych przez kandydatką/ta podczas II etapu postępowania kwalifikacyjnego, wolnych etatów, aktualnych potrzeb kadrowych jednostki organizacyjnej Straży Granicznej, w której kandydat/ka ma pełnić służbę.
Osoby przyjęte do służby w Straży Granicznej po załatwieniu formalności w swojej jednostce są kierowane na 8-miesięczne szkolenie do jednego z ośrodków szkolenia Straży Granicznej.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
FAQ
Szukaj
Użytkownicy
Grupy
Galerie
Rejestracja
Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości
Zaloguj
